07.10.2020

№ 46

1.

Наименование программы

Развитие муниципальной службы в ОМСУ муниципального образования муниципальный округ Обуховский

2.

Правовые основания для разработки программы:

– п.п.36, п.1, ст.10 Закона Санкт-Петербурга от 23.09.2009 № 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге»;

– Устав муниципального образования муниципальный округ Обуховский

3.

Реализуемый вопрос местного значения

– организация профессионального образования и дополнительного профессионального образования выборных должностных лиц местного самоуправления, членов выборных органов местного самоуправления, депутатов муниципальных советов муниципальных образований, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений, организация подготовки кадров для муниципальной службы в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации об образовании и законодательством Российской Федерации о муниципальной службе

4.

Разработчик программы:

местная администрация муниципального образования муниципальный округ Обуховский

5.

Основные цели и задачи программы:

Цель Программы: поддержание у сотрудников уровня профессионального развития, необходимого для качественного выполнения задач, стоящих перед ОМСУ муниципального образования муниципальный округ Обуховский и повышения эффективности муниципального управления.

Задачи Программы:

-совершенствование правовой базы, регулирующей
муниципальную службу в муниципальном образовании муниципальный округ Обуховский;

-профессиональное развитие муниципальных служащих;

-формирование системы управления муниципальной
службой;

– организация системы повышения квалификации лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы и должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления МО МО Обуховский

6.

Срок реализации программы

2021 год

7.

Источники финансирования программы

местный бюджет муниципального образования муниципальный округ Обуховский

8.

Объем финансирования программы (в тыс. руб.)

100,0

9.

Ожидаемые конечные результаты реализации программы

Последовательная реализация Программы позволит достичь следующих результатов:

– повышение профессионального уровня сотрудников ОМСУ;

– обеспечение открытости, гласности муниципальной службы;

– повышение правовой культуры муниципальных служащих

10.

Ожидаемая численность участников, задействованных в мероприятиях

6 человек

№ п/п

Наименование мероприятий

Срок

исполнения

Денежные показатели

(тыс. руб.)

Исполнители

1.

Мониторинг действующей муниципальной правовой базы на предмет соответствия действующему законодательству. Внесение соответствующих изменений в муниципальные правовые акты в сфере регулирования трудовых отношений

2021

0.0

главный специалист-юрист, специалист по кадровой работе

2.

Совершенствование содержания положений о структурных подразделениях и должностных инструкций муниципальных служащих и технических работников на предмет выявления излишних и дублирующих функций с учетом целей и задач ОМСУ

2021

0.0

руководители структурных подразделений, главный специалист-юрист, специалист по кадровой работе

3.

Подготовка и проведение аттестации муниципальных служащих, в сроки установленные законодательством, в целях определения соответствия замещаемой должности

2021

0.0

специалист по кадровой работе, главный специалист-юрист

4.

Подготовка и проведение квалификационных экзаменов для муниципальных служащих, в целях присвоения классных чинов в соответствии с замещаемыми должностями

2021

0.0

специалист по кадровой работе, главный специалист-юрист

5.

Изучение опыта работы ОМСУ других муниципальных образований по развитию муниципальной службы

2021

0.0

специалист по кадровой работе, главный специалист-юрист

6.

Информирование муниципальных служащих по актуальным вопросам муниципальной службы

2021

0.0

специалист по кадровой работе, главный специалист-юрист

7.

Организация профессиональной подготовки, повышения квалификации муниципальных служащих

2021

100,0

Специалист по кадровой работе, главный специалист-юрист

8

Участие в обучающих совещаниях, семинарах, проводимых для работников органов местного самоуправления

2021

0,0

специалист по кадровой работе, главный специалист-юрист

ИТОГО

100,0

№ п/п

наименование мероприятия

Расчет и обоснование

общая сумма, тыс. руб.

Кол-во человек

Стоимость обучения 1 человека

(тыс. руб.)

1

Программы повышения квалификации

1.1

Организация работы и современные технологии кадрового делопроизводства

1

30,0

30,0

1.2

2

8,5

17,0

1.3.

1

13,0

13,0

1.4

1

20,0

20,0

1.5.

1

20,0

20,0

ИТОГО

6

100,0