Информация в рамках правового просвещения

Оплачиваемый отпуск за первый год работы можно взять через месяцы непрерывной работы у одного работодателя.

Раньше этого срока оплачиваемый отпуск по заявлению работника предоставляются:

– женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

– несовершеннолетним;

– усыновителям детей в возрасте до 3 месяцев;

– работнику, если его жена в отпуске по беременности и родам;

– совместителям – одновременно с отпуском на основной работе;

– по соглашению сторон.

Старший помощник прокурора района

юрист 1 класса                                                                                         А.Р. Афанасьева