Наименование: | Постановление № 10 от 02.03.2016 г. ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ МА МО МО ОБУХОВСКИЙ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ |
Дата: | 02.03.2016 |
МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ОБУХОВСКИЙ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
2-й Рабфаковский пер.д. 2 , Санкт- Петербург, 192012 тел./факс (812) 362-91-20
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
«02» марта 2016 года № 10
г. Санкт-Петербург
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ МА МО МО ОБУХОВСКИЙ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
Во исполнение Указа Президента РФ от 22.12.2015 N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" Местная администрация МО МО Обуховский ОБЯЗЫВАЕТ:
1. Утвердить Положение о порядке уведомления муниципальными служащими МА МО МО Обуховский о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Специалисту по кадровой работе ознакомить сотрудников Местной администрации с настоящим Постановлением под роспись.
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
Глава Местной администрации Семенов М.Е.
Утверждено
Постановлением МА
МО МО Обуховский
От 02.03.2016 № 10
О ПОРЯДКЕ СООБЩЕНИЯ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МА МО МО ОБУХОВСКИЙ
О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ
ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
1. Настоящим Положением определяется порядок уведомления муниципальными служащими МА МО МО Обуховский представителя нанимателя в лице главы Местной администрации о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Муниципальные служащие обязаны в соответствии уведомить главу Местной администрации о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда им стало об этом известно.
3. Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее- уведомление) оформляется в письменной форме по форме согласно приложению №1 к настоящему Положению.
4. Уведомление направляется специалисту по кадровой работе (лицу, ответственному за профилактику коррупционных и иных правонарушений) и подлежит регистрации в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
5. Уведомление с отметкой о регистрации в течении двух рабочих дней направляется на рассмотрение главе Местной администрации.
Приложение № 1
к Положению о порядке уведомления
муниципальными служащими
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных
обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
Главе Местной администрации
Муниципального образования
муниципальный округ Обуховский
___________________________
(Ф.И.О.)
о возникновении личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Я, __________________________________________________________________
(ФИО, замещаемая должность)
уведомляю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности: _______________________________________________________
___________________________________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: _______________________________________
___________________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: ________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании Комиссии по противодействию коррупции при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).
"__" ___________ 20__ г. ___________________________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Ознакомлен:
_______________________________________________ ____________________
(должность, Ф.И.О. непосредственного начальника (подпись, дата)
работника, представляющего уведомление)
Номер и дата регистрации _________________________ "__" ____________ 20__ г.
________________________________ __________________________________
(подпись лица, зарегистрировавшего уведомление) (расшифровка подписи)
Приложение № 2
к Положению о порядке уведомления
муниципальными служащими
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных
обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов
№ п/п |
дата регистрации уведомления |
уведомление представлено |
Фамилия, инициалы и подпись лица, принявшего уведомление |
Примечание |
|
|
ФИО |
должность
|
|||
|
1 |
2 |
3
|
4 |
5 |
|
|
|