| Наименование: | ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 01.12.2017г. № 80 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНИЙ В ВЕДОМСТВЕННУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ НА 2018 ГОД РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОМСУ МО МО ОБУХОВСКИЙ Б УТВЕРЖДЕНИИ, УТВЕРЖДЕННУЮ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ОТ 10.10.2017 № 52 |
| Дата: | 01.12.2017 |
ms-word|
МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ОБУХОВСКИЙ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
01.12.2017 № 80
г. Санкт-Петербург
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНИЙ В ВЕДОМСТВЕННУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ НА 2018 ГОД РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОМСУ МО МО ОБУХОВСКИЙ Б УТВЕРЖДЕНИИ, УТВЕРЖДЕННУЮ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ОТ 10.10.2017 № 52 |
Местная администрация МО МО Обуховский
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения в ведомственную целевую программу на 2018 год «Развитие муниципальной службы в ОМСУ МО МО Обуховский», утвержденную постановлением МА МО МО Обуховский от 10.10.2017 № 52, изложив ее в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Опубликовать настоящее Постановление на официальном сайте МО МО Обуховский в сети Интернет.
3. Контроль исполнения настоящего Постановления возлагаю на себя.
Глава Местной администрации
МО МО Обуховский Семенов М.Е.
Приложение
к постановлению МА
МО МО Обуховский
от 01.12.2017 № 80
ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА НА 2017 ГОД
Развитие муниципальной службы в МА МО МО Обуховский
Паспорт программы
|
1. |
Наименование программы |
Развитие муниципальной службы в ОМСУ МО МО Обуховский |
|
2. |
Правовые основания для разработки программы: |
– Федеральный закон Российской Федерации от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», – п.1 п.п.36 ст.10 Закона Санкт-Петербурга от 23.09.2009 № 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге», |
|
3. |
Реализуемый вопрос местного значения |
– организация профессионального образования и дополнительного профессионального образования выборных должностных лиц местного самоуправления, членов выборных органов местного самоуправления, депутатов муниципальных советов муниципальных образований, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений, организация подготовки кадров для муниципальной службы в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации об образовании и законодательством Российской Федерации о муниципальной службе |
|
4. |
Разработчик программы: |
Местная администрация Муниципального образования муниципальный округ Обуховский |
|
5. |
Основные цели и задачи программы: |
Цель Программы – поддержание у сотрудников уровня профессионального развития, необходимого для качественного выполнения задач, стоящих перед ОМСУ МО МО Обуховский, совершенствование профессионального уровня сотрудников –создание условий для развития и совершенствования муниципальной службы в ОМСУ МО МО Обуховский и повышения эффективности муниципального управления. Задачи Программы: -совершенствование правовой базы, регулирующей -профессиональное развитие муниципальных служащих; -формирование системы управления муниципальной -конкретизация полномочий муниципальных служащих, которые должны быть закреплены в должностных инструкциях; -повышение эффективности и результативности муниципальной службы в органах местного самоуправления – организация системы повышения квалификации лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы и должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления МО МО Обуховский |
|
6. |
Срок реализации программы |
2018 год |
|
7. |
Источники финансирования программы |
местный бюджет МО МО Обуховский |
|
8. |
Объем финансирования программы (в тыс. руб.) |
180,5 |
|
9. |
Ожидаемые конечные результаты реализации программы |
Последовательная реализация Программы позволит достичь следующих результатов: – повышение профессионального уровня сотрудников ОМСУ; – обеспечение открытости, гласности муниципальной службы; – повышение правовой культуры муниципальных служащих |
|
10. |
Ожидаемая численность участников, задействованных в мероприятиях |
7 чел. |
ПЛАН РЕАЛИЗАЦИИ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
|
№ п/п |
Наименование мероприятий |
Срок исполнения |
Денежные показатели (тыс. руб.) |
Натуральный показатель |
Исполнитель |
|
1. |
Мониторинг действующей муниципальной правовой базы на предмет соответствия действующему законодательству. Внесение соответствующих изменений в муниципальные правовые акты в сфере регулирования муниципальной службы |
2018 |
0.0 |
– |
Специалист по кадровой работе, главный специалист-юрист |
|
2. |
Совершенствование содержания положений о структурных подразделениях и должностных инструкций муниципальных служащих на предмет выявления излишних и дублирующих функций с учетом целей и задач местной администрации, ее структурных подразделений. |
2018 |
0.0 |
– |
Специалист по кадровой работе, руководители структурных подразделений МА |
|
3. |
Подготовка и проведение аттестации муниципальных служащих, в сроки установленные законодательством, в целях определения соответствия замещаемой должности |
2018 |
0.0 |
– |
Специалист по кадровой работе, главный специалист-юрист |
|
4. |
Подготовка и проведение квалификационных экзаменов для муниципальных служащих, в сроки установленные законодательством, в целях присвоения классных чинов в соответствии с замещаемыми должностями |
2018 |
0.0 |
– |
Специалист по кадровой работе, главный специалист-юрист |
|
5. |
Изучение опыта работы местной администраций других муниципальных образований по развитию муниципальной службы |
2018 |
0.0 |
– |
Специалист по кадровой работе, главный специалист-юрист |
|
6. |
Информирование муниципальных служащих по актуальным вопросам муниципальной службы |
2017 |
0.0 |
– |
Специалист по кадровой работе, главный специалист-юрист |
|
7. |
Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации муниципальных служащих |
2018 |
180,5 |
7 человек |
Специалист по кадровой работе, главный специалист-юрист |
|
8 |
Участие в обучающих совещаниях, семинарах, проводимых для работников органов местного самоуправления |
2018 |
0,0 |
– |
Специалист по кадровой работе, главный специалист-юрист |
|
ИТОГО |
180,5 |
7 человек |
|
||
ОБОСНОВАНИЕ И РАСЧЕТЫ
НЕОБХОДИМОГО ОБЪЕМА ФИНАНСИРОВАНИЯ ПРОГРАММЫ
«Развитие муниципальной службы в ОМСУ МО МО Обуховский»
целевая статья – 42801 0 018 0
|
№ п/п |
наименование мероприятия |
Расчет и обоснование |
общая сумма, тыс. руб. |
||
|
Участники программы |
Кол-во человек |
Стоимость обучения (тыс. руб.) |
|||
|
1 |
Программы повышения квалификации |
|
|
||
|
1.1 |
Бухучет и финансы (72 час.) |
Рослова Н.Н. Гулина А.И. |
2 |
35,0 |
70,0 |
|
1.2 |
Управление государственными и муниципальными закупками (в соответствии с ФЗ №44) (до 120 час.) |
Маркиянова С.В. Соловьева Т.В. |
2 |
35,0 |
70,0 |
|
1.3 |
Обучение по охране труда руководителей и специалистов предприятий –40 ак/час |
Егазарян Т.Н. Толчанова М.Н. |
2 |
2,5 |
5,0 |
|
1.4 |
«Организация деятельности по опеке и попечительству» (72 ак/ч.) |
Якимчук О.П. |
1 |
35,5 |
35,5 |
|
ИТОГО |
7 |
|
180,5 |
||
ПЛАН ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
|
№ П/П |
Наименование обучающих программ |
Период |
Участники программы |
Кол-во человек |
Стоимость обучения руб. |
Общая сумма, руб.
|
|
1. |
Программа переподготовки:
|
|||||
|
1.1.
|
Государственное и муниципальное управление – 512 ч. |
2017 г. |
|
1 |
60 000 |
60 000 |
|
2. |
Программа повышения квалификации: |
|||||
|
2.1. |
Бухучет и финансы 72 час. |
2017 |
Павлова А.С.
|
1 |
30 000 |
30 000 |
|
2.2. |
Управление государственными и муниципальными закупками (в соответствии с ФЗ №44) до 120 час. |
2017 |
Шевцов В.И. |
1 |
30 000 |
30 000 |
|
|
Обучение по охране труда руководителей и специалистов предприятий -40 ак/час Дистанционное обучение |
2017 |
Соловьева Т.В. |
1 |
2 500 |
2 500 |
|
|
Юридическое обеспечение деятельности органов местного самоуправления» |
2017 |
Соловьева Т.В. |
2 |
31 000 |
31 000 |
|
|
Итого расходы по Программе: |
|
|
|
|
153 500 |