Решение № 363 “Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в ОМСУ муниципального образования муниципальный округ Обуховский” от 29.03.2011 г.

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ОБУХОВСКИЙ

САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ЧЕТВЕРТЫЙ СОЗЫВ

192012, Санкт-Петербург, 2-й Рабфаковский, д. 2, тел. (факс) 368-49-45

РЕШЕНИЕ №363

«12» апреля 2011 года

Принято муниципальным советом

«Об утверждении Положения о порядкепроведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в ОМСУ муниципального образования муниципальный округ Обуховский»

В целях обеспечения равного доступа граждан к муниципальной службе, руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», с Законом Санкт-Петербурга от 23.09.2009 №420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге», Законом Санкт-Петербурга от 21.11.2007 № 536-109 «О наделении органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге отдельными государственными полномочиями Санкт-Петербурга по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству, назначению и выплате денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой (попечительством), и денежных средств на содержание детей, переданных на воспитание в приемные семьи, в Санкт-Петербурге», Законом Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге» муниципальный совет муниципального образования муниципальный округ Обуховский

РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования муниципальный округ Обуховский в соответствии с Приложением.

2. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава муниципального образования

муниципальный округ Обуховский Бакулин В.Ю.

Приложение

к решению муниципального совета

МО МО Обуховский

от 12.04.2011 №363

ПОЛОЖЕНИЕ

О порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления

муниципального образования муниципальный округ Обуховский

I. Термины, используемые в настоящем Положении

1.1. В настоящем Положении используются следующие термины:

Должность – вакантная должность муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования муниципальный округ Обуховский (далее – ОМСУ);

Конкурс – конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в ОМСУ;

Комиссия – конкурсная комиссия;

Кандидат – гражданин, изъявивший желание участвовать в Конкурсе;

Конкурсант – гражданин, допущенный к участию в Конкурсе.

Работодатель – Глава муниципального образования, Глава местной администрации.

II. Общие положения

2.1. Настоящее Положение содержит порядок, условия проведения Конкурса и основные правила, устанавливающие в соответствии с законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга, Уставом муниципального образования муниципальный округ Обуховский.

2.2. Целью Конкурса является обеспечение права граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с установленными требованиями отбора кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы из числа претендентов с учетом их способностей, профессиональной подготовки и опыта работы по специальности для осуществления отдельных государственных полномочий.

2.3. Конкурс объявляется распоряжением Главы муниципального образования или Главы местной администрации.

2.4. Условия конкурса на замещение Должности, сведения о дате, месте и времени его проведения, проект трудового договора, заключаемого по его результатам, подлежат опубликованию в официальном печатном издании для опубликования правовых актов и размещению на официальном сайте ОМСУ МО МО Обуховский в сети Интернет не позднее чем за 20 дней до его проведения.

III. Допуск граждан к участию в Конкурсе

3.1. Гражданин не допускается к участию в Конкурсе в случае:

Ø признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

Ø осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по Должности, по приговору суда, вступившему в законную силу;

Ø наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

Ø близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение Должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

Ø прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

Ø наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

Ø представления подложных документов или заведомо ложных сведений;

Ø достижения возраста 65 лет – предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

3.2. К участию в Конкурсе допускаются граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с законодательством для замещения Должности, при отсутствии обстоятельств, указанных в пункте 3.1. настоящего Положения.

3.3. Для участия в Конкурсе Кандидаты предоставляют документы:

Ø заявление установленной формы (Приложение №1);

Ø анкета установленной формы (Приложение №2);

Ø копию паспорта;

Ø копию документа об образовании;

Ø копию трудовой книжки (при наличии);

Ø копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

Ø документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

3.4. Кандидат не допускается к участию в Конкурсе в случае несвоевременного или неполного предоставления документов, перечисленных в пункте 3.3. настоящего Положения.

3.5. Документы, перечисленные в пункте 3.3. настоящего Положения, Кандидаты или их представители, действующие на основании доверенности, подают в сроки, определенные в публикации о проведении Конкурса, по адресу: 192012, Санкт-Петербург, 2–й Рабфаковский переулок, дом 2.

3.6. Документы, перечисленные в пункте 3.3. настоящего Положения, прилагаются к протоколу заседания Комиссии.

3.7. Сведения, представленные Кандидатами, могут быть проверены Комиссией.

3.8. В случае установления обстоятельств, указанных в пункте 3.1. настоящего Положения, препятствующих участию Кандидата в Конкурсе, а равно недостоверности сведений или подложности документов, представленных Кандидатом, он информируется Комиссией об отказе в участии в Конкурсе с указанием причин отказа.

IV. Комиссия

4.1. Для проведения Конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, распоряжением Главы муниципального образования, Главы местной администрации формируется Комиссия в составе не менее трех человек, включая председателя и секретаря. Утверждается ее персональный состав, назначается дата, время и место проведения Конкурса.

4.2. При проведении Конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы на исполнение отдельных государственных полномочий по опеке и попечительству, в состав Комиссии включается представитель Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга (далее – Комитет) в качестве члена комиссии, кандидатура которого предварительно согласовывается с Комитетом.

4.3. Местная администрация направляет в Комитет распоряжение о проведении Конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы местной администрации, исполняющих отдельные государственные полномочия по опеке и попечительству, в течение 5 дней с момента его издания.

4.4. Не позднее, чем за 7 дней до проведения Конкурса местная администрация направляет в Комитет список Конкурсантов, с приложением справки, содержащей сведения об уровне профессионального образования, квалификации и стаже работы каждого из Конкурсантов.

4.5. Деятельность конкурсной Комиссии осуществляется на коллегиальной основе. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

4.6. Председатель Комиссии проводит заседание, решает организационные вопросы.

4.7. Секретарь Комиссии ведет Протокол заседания (приложение №4).

4.8. В Протоколе заседания формулируется решение Комиссии о признании одного из Конкурсантов победителем Конкурса.

4.9. На основании протокола составляется решение Комиссии, подписываемое председателем, секретарем и членами Комиссии. Член Комиссии, несогласный с принятым Решением, вправе приложить к Решению письменно оформленное особое мнение, удостоверенное его подписью и подписью председателя Комиссии.

4.10. К Протоколу прилагаются именные листы Конкурсантов (Приложение №3), их анкеты, заявления, результаты письменного квалификационного экзамена (если проводился экзамен).

4.11. Исправления в именном листе Конкурсанта сопровождаются пометкой “исправленному верить” и подписями члена и председателя Комиссии, а если оценка выставлена председателем Комиссии, то его подписью и подписью другого члена Комиссии.

4.12. Каждому Конкурсанту сообщается о результатах Конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

V. Проведение Конкурса

5.1. Конкурс проводится на основе распоряжения работодателя.

5.2. Конкурс проводиться в форме конкурса документов или конкурса-испытания. Выбор формы проведения Конкурса осуществляет работодатель.

5.3. При проведении Конкурса в форме конкурса документов оцениваются документы, представленные Конкурсантами согласно пункту 3.3. настоящего Положения. Оценка Конкурсантов производится по десятибалльной системе. Каждый член Комиссии выставляет Конкурсанту соответствующий балл, который удостоверяется подписью члена Комиссии, и на основании которых выводится средний балл, который заносится в именной лист Конкурсанта.

Победителем автоматически признается Конкурсант, получивший наибольший средний балл. В случае если два или более Конкурсантов получили одинаковые средние баллы, вопрос о победителе решается путем проведения открытого голосования членов Комиссии, простым большинством голосов.

При оценке Конкурсантов Комиссия учитывает:

Ø уровень образования;

Ø наличие ученой степени в области наук, соответствующих роду деятельности по Должности;

Ø наличие научных публикаций в области управления, юриспруденции, экономики, социологии;

Ø наличие опыта работы соответствующего роду деятельности по Должности;

Ø наличие государственных и других наград.

По результатам конкурса документов Комиссия утверждает список участников конкурса (далее – участник) и проводит по списку персональное собеседование с каждым участником.

Очередность собеседования с участниками устанавливается в зависимости от даты регистрации заявлений.

Собеседование проводится в день проведения конкурса документов.

5.4. При проведении Конкурса в форме конкурса-испытания могут использоваться не противоречащие действующему законодательству Российской Федерации и Санкт-Петербурга методы оценки личностных качеств (собеседование, тестирование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует Кандидат). Оценки выставляются как при оценке представленных Конкурсантами документов в соответствии с пунктом 3.3. Положения в порядке, изложенном в пункте 5.3. Положения, так и по результатам письменного квалификационного экзамена, проводимого Комиссией.

Письменный квалификационный экзамен проводится посредством анкетирования Конкурсантов. Экзаменационные вопросы заранее подготавливаются Комиссией и сообщаются Конкурсантам непосредственно на экзамене. Количество экзаменационных вопросов не может быть меньше 5 или больше 10. За каждый правильный ответ на экзаменационный вопрос Конкурсант получает один балл.

Итоговый балл, набранный Конкурсантом, рассчитывается посредством суммирования баллов, набранных на квалификационном экзамене и среднего балла, набранного при оценке документов Конкурсанта.

5.5. Победителем Конкурса автоматически признается Конкурсант, набравший наибольший итоговый балл (количество баллов). В случае если два или более Конкурсантов набрали равный итоговый балл, вопрос о победителе решается путем проведения открытого голосования членов Комиссии, простым большинством голосов.

5.6. Именной лист Конкурсанта оформляется в соответствии с Приложением №3 к настоящему Положению.

5.7. По итогам проведения Конкурса Комиссия принимает следующие решения:

Ø О признании одного из участников победителем Конкурса, и получившим право на замещение вакантной должности.

Ø О признании всех Кандидатов не соответствующим предъявляемым требованиям, предъявляемым к вакантной должности.

Ø О признании Конкурса не состоявшимся. Данное решение принимается при отсутствии заявлений кандидатов на участие в Конкурсе или о снятии кандидатур, в том числе самими Кандидатами.

5.8. Решение Комиссии по результатам проведения Конкурса принимается в отсутствие Кандидата открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании. Факт неявки Кандидата на заседание Комиссии приравнивается к факту подачи кандидатом заявления о снятии своей кандидатуры.

5.9. При равенстве голосов членов Комиссии решающим является голос ее председателя.

5.10. Результаты голосования оформляются протоколом заседания Комиссии, который подписывается председателем, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в ее заседании.

5.11. Решение Комиссии представляется руководителю, принявшему решение о проведении Конкурса, для принятия решения о назначении на соответствующую должность муниципальной службы, если иное не определено законодательством Российской

5.12. Если в результате проведения Конкурса не выявлены Кандидаты, отвечающие требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, работодатель, вправе принять решение о проведении повторного конкурса.

VI. Расходы по участию в Конкурсе

6.1. Расходы, связанные с участием в Конкурсе Конкурсанты производят за счет собственных средств без последующего возмещения.

Приложение № 1

к Положению «О порядке проведения конкурса

на замещение вакантной должности

муниципальной службы»

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном совете (местной администрации) муниципального образования муниципальный округ Обуховский

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________.

О себе сообщаю следующие сведения:

1. ФИО __________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________

2. Число, месяц, год рождения __________________________________________________

3. Адрес места жительства: __________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________

4. Образование: _____________________________________________________________

5. Последнее место работы, должность__________________________________________

6. Общий стаж работы ________________________________________________________

7. Стаж муниципальной (государственной) службы _______________________________

8. Семейное положение: ______________________________________________________

9. Гражданство ______________________________________________________________

10. Дополнительные сведения__________________________________________________

К заявке прилагаю следующие документы:

Ø копию паспорта;

Ø копия трудовой книжки;

Ø копия документов об образовании;

Ø справку из органов государственной налоговой службы о доходах и имуществе, принадлежащем гражданину на праве собственности, являющихся объектами налогообложения;

Ø медицинское заключение о состоянии здоровья по установленной форме.

Настоящим подтверждаю, что я дееспособен(а), сведения, содержащиеся в документах, представляемых мной для участия в данном конкурсе, соответствуют действительности, а сами документы не являются подложными.

“____”_________ 20____ года ___________/______________________/

Приложение № 2

к Положению «О порядке проведения конкурса

на замещение вакантной должности

муниципальной службы»

АНКЕТА

участника конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы

в местной администрации Муниципального образования

муниципальный округ Обуховский

1.Фамилия, имя, отчество:

_____________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________

2.Документ, удостоверяющий личность (вид документа, серия, номер, когда и кем выдан):

_____________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________

3.Дата и место рождения:

4.Образование (уровень, название образовательного учреждения, полученная специальность): _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________

5.Опыт работы:

_______________________________________________________________________

____________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________

6.Государственные награды: ________________________________________________

7.Место жительства (почтовый индекс и полный адрес):

8.Контактные телефоны: ____________________________________

9.Иная информация, (сообщается по желанию участника конкурса): _____________________________________________________________________________

“____”_________ 20____ года ___________/______________________/

Приложение № 3

к Положению «О порядке проведения конкурса

на замещение вакантной должности

муниципальной службы»

ИМЕННОЙ ЛИСТ КОНКУРСАНТА

на замещение вакантной должности муниципальной службы в местной

администрации Муниципального образования муниципальный округ Обуховский:

_____________________________________________________________________________

Дата проведения конкурса: _______________________________________

Место проведения конкурса: Санкт-Петербург, 2- ой Рабфаковский переулок, дом 2.

Фамилия, имя, отчество конкурсанта:

_____________________________________________________________________________

Оценка членов конкурсной комиссии:

ФИО члена конкурсной комиссии	оценка	Подпись члена конкурсной комиссии

Средний балл:_______________

Председатель конкурсной комиссии: _______________ /______________/

Секретарь конкурсной комиссии: _______________/______________/

Члены конкурсной комиссии: _______________/______________/

_______________/______________/

Приложение №4

к Положению «О порядке проведения конкурса

на замещение вакантной должности

муниципальной службы»

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ОУХОВСКИЙ

ПРОТОКОЛ

заседания конкурсной комиссии

муниципального образования муниципальный округ Обуховский

«___» ___________ 20___ года Санкт-Петербург №_____

Присутствовали:

Председатель комиссии: _____________________

Секретарь комиссии: _____________________

Члены конкурсной комиссии: _____________________

_____________________

Кандидаты на замещение вакантной должности муниципального совета (местной администрации) муниципального образования муниципальный округ Обуховский:

_________________________________________________________________________

___________________________

ПОВЕСТКА: проведение конкурса на замещение вакантной должности ___________ _____________________________________________________________________________

муниципального образования муниципальный округ Обуховский.

СЛУШАЛИ: Председателя конкурсной комиссии ____________________, который предложил членам комиссии рассмотреть представленные на конкурс документы (и результаты квалификационного экзамена) кандидатов на замещение вакантной должности

__________________________________________________________________________________ муниципального образования муниципальный округ Обуховский и произвести расчет набранных баллов.

РЕШЕНИЕ: по результатам рассмотрения представленных на конкурс документов (и результатов квалификационного экзамена) кандидатов на замещение вакантной должности______________________________________________________________________________ Муниципального образования муниципальный округ ОбуховскийКонкурсанты набрали следующее количество баллов:

_______________________ _____ баллов;

_______________________ _____ баллов.

Таким образом, победителем конкурса на замещение вакантной должности _____________________________________________________________________________ муниципального образования муниципальный округ Обуховский признан ______________________________, набравший наибольшее количество баллов.

Председатель комиссии: ______________ / ______________/

Секретарь комиссии: ______________ / ______________/

Члены конкурсной комиссии: ______________ / ______________/

______________ / ______________/