Наименование: | ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10.09.2018г. № 52 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ НА 2019 ГОД РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОМСУ МО МО ОБУХОВСКИЙ |
Дата: | 10.09.2018 |
МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ОБУХОВСКИЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
10.09.2018 |
№ 52 |
г. Санкт-Петербург
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ НА 2019 ГОД
РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОМСУ МО МО ОБУХОВСКИЙ
В соответствии со статьей 35 Федерального закона Российской Федерации от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», п. 1 п.п. 36 ст. 10 Закона Санкт-Петербурга от 23.09.2009 № 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге», в целях совершенствования системы муниципальной службы в МО Обуховский и повышения результативности профессиональной деятельности муниципальных служащих, Местная администрация МО Обуховский
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить ведомственную целевую программу на 2019 год «Развитие муниципальной службы в ОМСУ МО МО Обуховский» в соответствии с Приложением к настоящему Постановлению.
2. Опубликовать настоящее Постановление на официальном сайте МО МО Обуховский в сети Интернет.
3. Контроль исполнения настоящего Постановления возлагаю на себя.
Глава Местной администрации
Семенов М.Е.
Приложение
к постановлению МА
МО МО Обуховский
от 10.09.2018 № 52
ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА НА 2019 ГОД
Развитие муниципальной службы в МА МО МО Обуховский
Паспорт программы
1. |
Наименование программы |
Развитие муниципальной службы в ОМСУ МО МО Обуховский |
2. |
Правовые основания для разработки программы: |
– п.1 п.п.36 ст.10 Закона Санкт-Петербурга от 23.09.2009 № 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге» |
3. |
Реализуемый вопрос местного значения |
– организация профессионального образования и дополнительного профессионального образования выборных должностных лиц местного самоуправления, членов выборных органов местного самоуправления, депутатов муниципальных советов муниципальных образований, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений, организация подготовки кадров для муниципальной службы в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации об образовании и законодательством Российской Федерации о муниципальной службе |
4. |
Разработчик программы: |
МА МО МО Обуховский |
5. |
Основные цели и задачи программы: |
Цель Программы – поддержание у сотрудников уровня профессионального развития, необходимого для качественного выполнения задач, стоящих перед ОМСУ МО МО Обуховский и повышения эффективности муниципального управления. Задачи Программы: -совершенствование правовой базы, регулирующей -профессиональное развитие муниципальных служащих; -формирование системы управления муниципальной – организация системы повышения квалификации лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы и должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления МО МО Обуховский |
6. |
Срок реализации программы |
2019 год |
7. |
Источники финансирования программы |
местный бюджет МО МО Обуховский |
8. |
Объем финансирования программы (в тыс. руб.) |
173,5 |
9. |
Ожидаемые конечные результаты реализации программы |
Последовательная реализация Программы позволит достичь следующих результатов: – повышение профессионального уровня сотрудников ОМСУ; – обеспечение открытости, гласности муниципальной службы; – повышение правовой культуры муниципальных служащих. |
10. |
Ожидаемая численность участников, задействованных в мероприятиях |
7 чел. |
ПЛАН РЕАЛИЗАЦИИ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
№ п/п |
Наименование мероприятий |
Срок исполнения |
Денежные показатели (тыс. руб.) |
Исполнитель |
1. |
Мониторинг действующей муниципальной правовой базы на предмет соответствия действующему законодательству. Внесение соответствующих изменений в муниципальные правовые акты в сфере регулирования трудовых отношений |
2019 |
0.0 |
Специалист по кадровой работе, главный специалист-юрист |
2. |
Совершенствование содержания положений о структурных подразделениях и должностных инструкций муниципальных служащих и технических работников на предмет выявления излишних и дублирующих функций с учетом целей и задач ОМСУ |
2019 |
0.0 |
Специалист по кадровой работе, руководители структурных подразделений , главный специалист-юрист |
3. |
Подготовка и проведение аттестации муниципальных служащих, в сроки установленные законодательством, в целях определения соответствия замещаемой должности |
2019 |
0.0 |
Специалист по кадровой работе, главный специалист-юрист |
4. |
Подготовка и проведение квалификационных экзаменов для муниципальных служащих, в целях присвоения классных чинов в соответствии с замещаемыми должностями |
2019 |
0.0 |
Специалист по кадровой работе, главный специалист-юрист |
5. |
Изучение опыта работы ОМСУ других муниципальных образований по развитию муниципальной службы |
2019 |
0.0 |
Специалист по кадровой работе, главный специалист-юрист |
6. |
Информирование муниципальных служащих по актуальным вопросам муниципальной службы |
2019 |
0.0 |
Специалист по кадровой работе, главный специалист-юрист |
7. |
Организация профессиональной подготовки, повышения квалификации муниципальных служащих |
2019 |
173,5 |
Специалист по кадровой работе, главный специалист-юрист |
8 |
Участие в обучающих совещаниях, семинарах, проводимых для работников органов местного самоуправления |
2019 |
0,0 |
Специалист по кадровой работе, главный специалист-юрист |
ИТОГО |
173,5 |
|
ОБОСНОВАНИЕ И РАСЧЕТЫ
НЕОБХОДИМОГО ОБЪЕМА ФИНАНСИРОВАНИЯ ПРОГРАММЫ
«Развитие муниципальной службы в ОМСУ МО МО Обуховский»
целевая статья – 42801 0 018 0
№ п/п |
наименование мероприятия |
Расчет и обоснование |
общая сумма, тыс. руб. |
||
Участники программы |
Кол-во человек |
Стоимость обучения (тыс. руб.) |
|||
1 |
Программы повышения квалификации |
|
|
||
1.1 |
Управление государственными и муниципальными закупками (в соответствии с ФЗ №44) |
Дмитриева А.В. Лазарева В.В. |
2 |
29,0 |
58,0 |
1.2 |
Организация работы и современные технологии делопроизводства |
Татарникова Е.А. |
1 |
27,0 |
27,0 |
1.3 |
Основы противодействия коррупции на муниципальной службе |
Демина Л.В. |
1 |
10,5
|
10,5 |
1.4 |
Организация деятельности по опеке и попечительству |
Максимова Ю.А. |
1 |
29,0 |
29,0 |
1.5 |
Бухучет и финансы |
Маркиянова С.В. |
1 |
20,0 |
20,0 |
1.6 |
Юридическое обеспечение деятельности органов местного самоуправления |
Майоров Д.В. |
1 |
29,0 |
29,0 |
ИТОГО |
7 |
|
173,5 |