ПЯТЫЙ СОЗЫВ

192012, Санкт-Петербург, 2-й Рабфаковский пер., д. 2, тел. (факс) 368-49-45

E-mail: msobuhovskiy@pochtarf.ru

http://moobuhovskiy.sankt-peterburg.info

РЕШЕНИЕ №______ ПРОЕКТ

от « » ______________ 2015 г.

Об утверждении порядка увольнения

(освобождения от должности) в связи с утратой

доверия лица, замещающего муниципальную должность

в МС МО МО Обуховский

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции":

Муниципальный Совет Муниципального образования муниципальный округ Обуховский:

РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение о порядке увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность в МС МО МО Обуховский согласно Приложению.

2. Решение вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Главу Муниципального образования муниципальный округ Обуховский.

Глава Муниципального образования

муниципальный округ Обуховский В.В.Топор

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Решению МС МО МО Обуховский

от «___» _________ 2015 № ____

Порядок

увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность в МС МО МО Обуховский

1. Настоящий Порядок увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность в МС МО МО Обуховский (далее – Порядок) разработан в соответствии с частью 1 статьи 13.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". К лицу, замещающему муниципальную должность, относится депутат МС МО МО Обуховский, осуществляющий полномочия по муниципальной должности в МС МО МО Обуховский на постоянной основе (далее - лицо, замещающее муниципальную должность).

2. Лицо, замещающее муниципальную должность, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случаях, предусмотренных статьей 13.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", а именно:

1) непринятия лицом мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является;

2) непредставления лицом сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

3) участия лица на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

4) осуществления лицом предпринимательской деятельности;

5) вхождения лица в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

Лицо, замещающее муниципальную должность, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия также в случае непринятия лицом, замещающим муниципальную должность, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо.

3. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 4 настоящего Порядка, является информация о наличии случаев, предусмотренных в пункте 2 настоящего Порядка, представленная в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

в) Общественной палатой Российской Федерации или Общественной палатой Санкт-Петербурга;

г) общероссийскими средствами массовой информации или средствами массовой информации Санкт-Петербурга.

4. Проверка наличия случаев, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка (далее - проверка), производится муниципальным служащим МС МО МО Обуховский, ответственным за ведение кадровой работы. Проверка проводится муниципальным служащим МС МО МО Обуховский, ответственным за ведение кадровой работы, самостоятельно либо путем направления запросов в территориальные органы федеральных государственных органов, уполномоченных на осуществление контроля и надзора в области налогов и сборов, государственной регистрации прав, оперативно-розыскной деятельности, банковские и иные кредитные организации, иные органы и организации, обладающие информацией о наличии обстоятельств, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка.

В части, не урегулированной настоящим Порядком, порядок осуществления проверки аналогичен порядку, установленному Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, замещающими муниципальные должности, и соблюдения ограничений лицами, замещающими муниципальные должности, утвержденном решением МС МО МО Обуховский от ___.___.2015 № ____.

5. По окончании проверки муниципальным служащим МС МО МО Обуховский, ответственным за ведение кадровой работы, подготавливается доклад, в котором указываются факты и обстоятельства, установленные по результатам проверки.

6. Доклад о результатах проверки не позднее трех рабочих дней со дня истечения срока проведения проверки, предусмотренного Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, замещающими муниципальные должности, и соблюдения ограничений лицами, замещающими муниципальные должности, утвержденном решением МС МО МО Обуховский от ___.___.2015 № ____, направляется в МС МО МО Обуховский для рассмотрения на заседании депутатов МС МО МО Обуховский.

7. Обращение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность, оформляется по инициативе депутатов МС МО МО Обуховский, выдвинутой не менее чем двумя третями от установленной численности депутатов МС МО МО Обуховский. Указанное обращение вносится на рассмотрение депутатов МС МО МО Обуховский, вместе с проектом решения МС МО МО Обуховский об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность.

8. О выдвижении данной инициативы лицо, замещающее муниципальную должность, уведомляется в письменной форме МС МО МО Обуховский не позднее дня, следующего за днем внесения указанного обращения на рассмотрение депутатов МС МО МО Обуховский.

9. Решение МС МО МО Обуховский об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность, принимается МС МО МО Обуховский тайным голосованием и считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей от установленной численности депутатов МС МО МО Обуховский.

10. При рассмотрении и принятии МС МО МО Обуховский решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность, должны быть обеспечены:

1) заблаговременное получение им уведомления о дате и месте проведения соответствующего заседания, а также ознакомление с обращением депутатов МС МО МО Обуховский и с проектом решения МС МО МО Обуховский об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность;

2) предоставление ему возможности дать депутатам МС МО МО Обуховский объяснения по поводу обстоятельств, выдвигаемых в качестве основания для увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность.

11. В случае, если лицо, замещающее муниципальную должность, не согласно с решением МС МО МО Обуховский об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия, он вправе в письменном виде изложить свое особое мнение.

12. Решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность, принимается МС МО МО Обуховский не позднее 30 дней со дня поступления информации о случае, установленном статьей 13.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», не считая периода временной нетрудоспособности лица, пребывания его в отпуске, других случаев неисполнения должностных обязанностей по уважительным причинам, проведения проверки и рассмотрения ее материалов.

При этом решение об увольнении в связи с утратой доверия должно быть принято не позднее шести месяцев со дня поступления информации о случае совершения коррупционного правонарушения.

13. При увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия учитывается характер совершённого лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение лицом, замещающим муниципальную должность, других ограничений и запретов.

14. В решении об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность, в качестве основания увольнения (освобождения от должности) указывается соответствующий случай, установленный статьей 13.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и указанный в пункте 2 настоящего Порядка.

15. Решение об увольнении (об освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность, подписывается депутатом, председательствующим на заседании МС МО МО Обуховский.

16. Копия решения МС МО МО Обуховский об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность, с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, вручаются лицу, замещающему муниципальную должность, под роспись в течение пяти дней со дня его принятия, не считая времени отсутствия лица, замещающего муниципальную должность, на рабочем месте по уважительным причинам (отпуск, нетрудоспособность, командировка, других случаев неисполнения должностных обязанностей по уважительным причинам).

Если лицо, замещающее муниципальную должность, отказывается от ознакомления с решением МС МО МО Обуховский под роспись и получения его копии, то об этом составляется соответствующий акт.

17. Решение МС МО МО Обуховский об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность, подлежит официальному опубликованию (обнародованию), размещению на официальном сайте МС МО МО Обуховский.

18. В случае, если лицо, замещающее муниципальную должность, в письменном виде изложило свое особое мнение по вопросу его освобождения от должности, оно подлежит опубликованию (обнародованию) одновременно с решением МС МО МО Обуховский об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность.