ГЛАВА

ВНУТРИГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

САНКТ-ПЕТЕРБУРГА МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ОБУХОВСКИЙ

ШЕСТОЙ СОЗЫВ

2-й Рабфаковский переулок, дом 2, Санкт-Петербург, 192012, тел. (факс) 368-49-45

E-mail: info@ moobuhovskiy.ru     http://мообуховский.рф

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ 

«09» ноября 2020 года                                                                                                            №  18/01-05

 

Санкт-Петербург

“О проведении специальной оценки условий труда “

 

Согласно требованиям Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ “Трудовой кодекс Российской Федерации” (статья 212) и Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ
“О специальной оценке условий труда” (часть 1, 2 статьи 9) для реализации обязанности по обеспечению безопасности работников МС МО МО Обуховский  в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда,

 

ОБЯЗЫВАЮ:

 

1. Для проведения специальной оценки условий труда в МС МО МО Обуховский утвердить Положение о порядке подготовки и проведения специальной оценки условий труда в МС МО МО Обуховский согласно приложению 1 к настоящему распоряжению.

 

2. Провести в МС МО МО Обуховский специальную оценку условий труда в срок до
   «07» декабря 2020 года в соответствии с графиком проведения специальной оценки условий труда согласно приложению 2 к настоящему распоряжению.

 

3. Привлечь организацию, соответствующую требованиям статьи 19Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда” для выполнения идентификации вредных факторов, а также инструментальных измерений в рамках специальной оценки условий труда, с составлением документации, предусмотренной вышеуказанным ФЗ.

 

4. Комиссии по проведению специальной оценки условий труда рассмотреть и утвердить отчет
   о проведении специальной оценки условий труда.

 

5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возлагаю на себя.

 

 

Глава муниципального образования,

исполняющий полномочия председателя

муниципального совета                                                                                                        В.Ю. Бакулин

 

 

                                                                                                                                                                                                                                 Приложение 1 к распоряжению

                                                                                                                                           главы МО МО Обуховский

                                                                                                                                           от «09» ноября 2020 г. № 18/01-05

«О проведении специальной

оценки условий труда»

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПОДГОТОВКИ И ПРОВЕДЕНИЯ

СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА

В МС МО МО ОБУХОВСКИЙ

 

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Настоящее Положение о порядке подготовки и проведения специальной оценки условий труда в МС МО МО Обуховский (далее – Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”, Методикой проведения специальной оценки условий труда, утвержденной Приказом Минтруда России от 24.01.2014
№ 33н, и устанавливает обязательные требования к последовательно реализуемым в рамках проведения специальной оценки условий труда процедурам:

1) идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;

2) исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных производственных факторов;

3) отнесению условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) или опасности
к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний)
и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов;

4) оформлению результатов проведения специальной оценки условий труда.

1.2. Положение обязательно к исполнению всеми работниками МС МО МО Обуховский.

1.3. Положение подлежит применению по месту нахождения МС МО МО Обуховский – адрес: 192012, г. Санкт-Петербург, 2-й Рабфаковский переулок, дом 2.

1.4. Комиссия МС МО МО Обуховский по специальной оценке условий труда в количестве трех человек назначается распоряжением главы МО МО Обуховский (далее – комиссия).

1.5. Для проведения специальной оценки условий труда МС МО МО Обуховский (в части договорных отношений – Заказчик, в части трудовых отношений -Работодатель) заключает договор со специализированной организацией. В такой договор подлежат включению:

1) перечень оцениваемых рабочих мест;

2) виды работ и услуг по специальной оценке условий труда;

3) сроки выполнения работ и оказания услуг по специальной оценке условий труда;

4) стоимость выполнения работ по специальной оценке условий труда, порядок их оплаты;

5) права и обязанности Заказчика при проведении специальной оценки условий труда;

6) права и обязанности специализированной организации при проведении специальной оценки условий труда;

7) ответственность сторон в случае неисполнения обязательств по договору.

 

2. ИДЕНТИФИКАЦИЯ ПОТЕНЦИАЛЬНО ВРЕДНЫХ

И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ

 

2.1. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов (далее соответственно вредные и (или) опасные факторы, идентификация) включает в себя следующие этапы:

1) выявление и описание имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды
и трудового процесса, источников вредных и (или) опасных факторов;

2) сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов, утверждаемым в порядке, установленном Федеральным законом от 28.12.2013
№ 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда” (далее – классификатор);

3) принятие решения о проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов;

4) оформление результатов идентификации.

2.2. Идентификация осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее – эксперт). Результаты идентификации утверждаются комиссией по проведению специальной оценки условий труда.

2.3. Выявление на рабочем месте потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, источников вредных и (или) опасных факторов осуществляется путем изучения представляемых Заказчиком:

– технической (эксплуатационной) документации на производственное оборудование (машины, механизмы, инструменты и приспособления), используемое работником на рабочем месте;

– технологической документации, характеристик технологического процесса;

– должностной инструкции и иных документов, регламентирующих обязанности работника;

– результатов ранее проводившихся на данном рабочем месте исследований (испытаний)
и измерений вредных и (или) опасных факторов;

– предложений работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов (при наличии таких предложений);

– результатов, полученных при осуществлении организованного в установленном порядке на рабочих местах производственного контроля за условиями труда (при наличии);

– результатов, полученных при осуществлении федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

2.3.1. Указанные в п. 2.3 настоящего Положения документация и материалы представляются Заказчиком при их наличии.

2.3.2. Выявление на рабочем месте потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, источников вредных и (или) опасных факторов может также проводиться путем обследования рабочего места путем осмотра и ознакомления
с работами, фактически выполняемыми работником в режиме штатной работы, а также путем опроса работника и (или) его непосредственных руководителей.

2.4. Сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными классификатором, производятся путем сравнения их наименований.

2.5. Сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочем месте химических факторов с химическими факторами, предусмотренными классификатором, производятся путем сопоставления их химических названий по международным классификациям, синонимов, торговых названий, идентификационных номеров и других характеристик, идентифицирующих химическое вещество.

2.6. Имеющиеся на рабочем месте факторы производственной среды и трудового процесса признаются идентифицированными вредными и (или) опасными факторами в случае совпадения их наименований с наименованиями факторов производственной среды и трудового процесса, предусмотренных классификатором.

2.7. Все вредные и (или) опасные факторы, которые идентифицированы на рабочем месте, подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям в порядке, установленном разделом
3 настоящего Положения.

2.8. При несовпадении наименований имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса с наименованиями факторов производственной среды и трудового процесса, предусмотренных классификатором, экспертом фиксируется в своем заключении отсутствие на рабочем месте вредных и (или) опасных факторов.

2.9. В случае если вредные и (или) опасные факторы на рабочем месте не идентифицированы, условия труда на данном рабочем месте признаются комиссией допустимыми, а исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов не проводятся.

2.10. В отношении рабочего места, на котором вредные и (или) опасные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, МС МО МО Обуховский подается декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в порядке, установленном Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”.

2.11. Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям, формируется комиссией исходя из государственных нормативных требований охраны труда, характеристик технологического процесса
и производственного оборудования, применяемых материалов и сырья, результатов ранее проводившихся исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, а также исходя из предложений работников.

2.12. Результаты идентификации заносятся в раздел “Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда” отчета о проведении специальной оценки условий труда, форма которого утверждается в порядке, установленном Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда” (далее – отчет).

2.13. Идентификация не осуществляется в отношении:

1) рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены
в списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей, с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости;

2) рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии
с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии
и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

3) рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.

2.13.1. Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям, на указанных в п. 2.13 настоящего Положения рабочих местах определяется экспертом исходя из перечня вредных и (или) опасных факторов, указанных в ч. 1 и 2 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”.

2.13.2. Эксперт в целях определения перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям, на рабочих местах, указанных в п. 2.13 настоящего Положения, может осуществлять:

– изучение документов, характеризующих технологический процесс, используемые на рабочем месте производственное оборудование и материалы, а также регламентирующих обязанности работника, занятого на рабочем месте;

– обследование рабочего места;

– ознакомление с работами, фактически выполняемыми работником на рабочем месте;

– иные мероприятия, предусмотренные процедурой осуществления идентификации, согласно настоящему Положению.

 

3. ИССЛЕДОВАНИЯ (ИСПЫТАНИЯ) И ИЗМЕРЕНИЯ ВРЕДНЫХ

И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ

 

3.1. Исследованиям (испытаниям) и измерениям подлежат фактические значения вредных
и (или) опасных факторов, которые идентифицированы в порядке, установленном разделом 2 настоящего Положения.

3.2. Исследования (испытания) и измерения фактических значений вредных и (или) опасных факторов осуществляются испытательной лабораторией (центром), экспертами и (или) иными работниками организации, проводящей специальную оценку условий труда.

3.2.1. В качестве результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов могут быть использованы результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов, проведенных аккредитованной в установленном законодательством Российской Федерации порядке испытательной лабораторией (центром) при осуществлении организованного в установленном порядке на рабочем месте производственного контроля за условиями труда, но не ранее чем за 6 месяцев до проведения специальной оценки условий труда. Решение о возможности использования указанных результатов при проведении специальной оценки условий труда принимается комиссией по представлению эксперта.

3.2.2. Методики (методы) измерений вредных и (или) опасных факторов, состав экспертов
и иных работников, проводящих исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов, определяются организацией, проводящей специальную оценку условий труда, самостоятельно.

3.3. При проведении измерений вредных и (или) опасных факторов должны применяться утвержденные и аттестованные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об обеспечении единства измерений, методики (методы) измерений
и соответствующие им средства измерений, прошедшие поверку и внесенные в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений, и (или) методики (методы) измерений, предназначенные для выполнения прямых измерений, и соответствующие им средства измерений утвержденного типа, прошедшие поверку в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об обеспечении единства измерений. Методики (методы) измерений
и соответствующие им средства измерений должны позволять проводить исследования (испытания) и измерения уровней вредных и (или) опасных производственных факторов условий труда во всех диапазонах, установленных Методикой проведения специальной оценки условий труда, утвержденной Приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н.

3.4. При проведении измерений вредных и (или) опасных факторов до 31 декабря 2020 г. допускается применение методик (методов) измерений вредных и (или) опасных факторов, допущенных к применению в порядке, установленном до дня вступления в силу Федерального закона от 26.06.2008 № 102-ФЗ “Об обеспечении единства измерений”, в том числе утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по оказанию государственных услуг, управлению государственным имуществом в сфере технического регулирования и обеспечения единства измерений, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по разработке и утверждению государственных санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических нормативов, без проведения их аттестации.

3.4.1. Средства измерений, применяемые при проведении измерений вредных и (или) опасных факторов, должны соответствовать обязательным метрологическим требованиям
к измерениям, относящимся к сфере государственного регулирования обеспечения единства измерений и производимым при выполнении работ по обеспечению безопасных условий и охраны труда (в том числе по показателям точности измерения).

3.5. Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов проводятся
в ходе осуществления штатных производственных (технологических) процессов и (или) штатной деятельности Работодателя с учетом используемого работником производственного оборудования, материалов и сырья, являющихся источниками вредных и (или) опасных факторов.

3.6. Результаты проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов оформляются протоколами в отношении каждого из этих вредных и (или) опасных факторов, подвергнутых исследованиям (испытаниям) и измерениям, с указанием:

1) полного наименования организации, проводящей специальную оценку условий труда, регистрационного номера записи в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, а также сведений об аккредитации в национальной системе аккредитации (номер аттестата аккредитации (при наличии));

2) уникального номера протокола (определяется организацией, проводящей специальную оценку условий труда), содержащегося на каждой странице протокола вместе с номером страницы протокола;

3) полного наименования Работодателя;

4) места нахождения и места осуществления деятельности Работодателя;

5) наименования структурного подразделения Работодателя (при наличии);

6) индивидуального номера рабочего места, который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места, наименования должности, профессии или специальности работника (работников), занятого (занятых) на данном рабочем месте, в соответствии с наименованием этих должностей, профессий или специальностей, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в установленном порядке;

7) наименования вредного и (или) опасного фактора, в отношении которого проведены исследования (испытания) и измерения, в соответствии с классификатором;

8) даты проведения исследований (испытаний) и измерений вредного и (или) опасного фактора;

9) сведений о применяемых средствах измерений (наименования прибора, инструмента, заводского номера, срока действия и номера свидетельства о поверке);

10) наименования примененных методик (методов) измерений вредных и (или) опасных факторов, реквизитов нормативных правовых актов, их утвердивших (вида нормативного правового акта, наименования органа, его издавшего, названия, даты и номера);

11) реквизитов нормативных правовых актов (вида нормативного правового акта, наименования органа, его издавшего, названия, даты и номера), регламентирующих предельно допустимые концентрации (далее – ПДК), предельно допустимые уровни (далее – ПДУ), а также нормативные уровни исследуемого (испытуемого) и измеряемого вредного и (или) опасного фактора;

12) места проведения исследований (испытаний) и измерений вредного и (или) опасного фактора с приложением при необходимости эскиза помещения, в котором они проводились,
с указанием размещения оборудования и нанесением на нем точки (точек) исследований (испытаний) и измерений вредного и (или) опасного фактора (отбора проб);

13) нормативного и фактического значений уровня исследуемого (испытуемого)
и измеряемого вредного и (или) опасного фактора с указанием при необходимости единиц измерений и продолжительности его воздействия на всех местах проведения исследований (испытаний) и измерений;

14) заключения по фактическому уровню вредного и (или) опасного фактора на всех местах проведения его исследований (испытаний) и измерений с указанием итогового класса (подкласса) условий труда вредного и (или) опасного фактора;

15) фамилий, имен, отчеств (при наличии), должностей специалистов организации, проводящей специальную оценку условий труда, проводивших исследования (испытания)
и измерения вредного и (или) опасного фактора.

3.6.1. В случае если в качестве результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов использованы результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов, проведенных аккредитованной в установленном законодательством Российской Федерации порядке испытательной лабораторией (центром) при осуществлении организованного в установленном порядке на рабочем месте производственного контроля за условиями труда, то к протоколу прикладывается заключение эксперта о возможности использования указанных результатов.

3.6.2. В отношении рабочего места, условия труда на котором по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в п. 2.13 настоящего Положения, работодателем подается декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в порядке, установленном Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”.

3.7. Комиссия вправе принять решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов в случае, если проведение указанных исследований (испытаний) и измерений на рабочем месте может создать угрозу для жизни работника, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц. Условия труда на таких рабочих местах относятся к опасному классу условий труда без проведения соответствующих исследований (испытаний) и измерений.

3.7.1. Решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений по основанию, указанному в п. 3.7 настоящего Положения, оформляется протоколом комиссии, содержащим обоснование принятия этого решения и являющимся неотъемлемой частью отчета.

3.8. Работодатель в течение десяти рабочих дней со дня принятия решения, указанного в
п. 3.7 настоящего Положения, направляет в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по месту своего нахождения копию данного протокола комиссии, содержащего это решение.

 

 

4. ОТНЕСЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ ПО СТЕПЕНИ

ВРЕДНОСТИ И (ИЛИ) ОПАСНОСТИ К КЛАССУ (ПОДКЛАССУ)

УСЛОВИЙ ТРУДА ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОВЕДЕНИЯ ИССЛЕДОВАНИЙ

(ИСПЫТАНИЙ) И ИЗМЕРЕНИЙ ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ

ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ

 

4.1. По результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов экспертом осуществляется отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу (подклассу) условий труда (далее – отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда).

4.2. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда осуществляется с учетом степени отклонения фактических значений вредных и (или) опасных факторов, полученных по результатам проведения их исследований (испытаний) и измерений в порядке, предусмотренном разделом 3 Положения, от нормативов (гигиенических нормативов) условий труда
и продолжительности их воздействия на работника в течение рабочего дня (смены).

4.3. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии химического фактора.

4.3.1. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии химического фактора осуществляется в зависимости от соотношения фактической концентрации вредных химических веществ в воздухе рабочей зоны и соответствующей (максимальной и (или) среднесменной) предельно допустимой концентрации данных веществ в соответствии
с Методикой проведения специальной оценки условий труда
№ 33н, утвержденной Приказом Минтруда России 24.01.2014.

4.3.2. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии химического фактора проводится в соответствии с Приложением № 1 к Методике проведения специальной оценки условий труда № 33н, утвержденной Приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н.

4.4. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора.

4.4.1. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора (работы с микроорганизмами-продуцентами, живыми клетками
и спорами, содержащимися в бактериальных препаратах) осуществляется в зависимости от превышения значений фактической концентрации микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов и их компонентов в воздухе рабочей зоны над значениями предельно допустимой концентрации данных веществ, установленными соответствующими гигиеническими нормативами.

4.4.2. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора осуществляется в соответствии с Приложением № 9 к Методике проведения специальной оценки условий труда № 33н, утвержденной Приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н.

4.5. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии аэрозолей преимущественно фиброгенного действия.

4.5.1. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии аэрозолей преимущественно фиброгенного действия (далее – АПФД) осуществляется
в зависимости от соотношения фактической среднесменной концентрации АПФД в воздухе рабочей зоны.

4.5.2. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии АПФД приведено в Приложении № 10 к Методике проведения специальной оценки условий труда № 33н, утвержденной Приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н.

4.6. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии виброакустических факторов.

4.6.1. К виброакустическим факторам относятся:

1) шум;

2) инфразвук;

3) ультразвук (воздушный);

4) вибрация (общая и локальная).

4.6.2. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии виброакустических факторов осуществляется в зависимости от превышения фактических уровней данных факторов их ПДУ, установленных нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда.

4.6.3. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии виброакустических факторов приведено в Приложении № 11 к Методике проведения специальной оценки условий труда № 33н, утвержденной Приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н.

4.7. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии параметров микроклимата.

4.7.1. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии параметров микроклимата осуществляется с учетом используемого на рабочем месте технологического оборудования, являющегося искусственным источником тепла и (или) холода,
и на основе измерений температуры воздуха, влажности воздуха, скорости движения воздуха
и (или) теплового излучения (облучения) в производственных помещениях на всех местах пребывания работника в течение рабочего дня (смены) с учетом характеристики микроклимата (нагревающий, охлаждающий) путем сопоставления фактических значений параметров микроклимата со значениями параметров микроклимата, предусмотренных Приложениями
№ 12 – 14 к Методике проведения специальной оценки условий труда № 33н, утвержденной Приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н.

4.8. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии световой среды.

4.8.1. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии световой среды осуществляется в зависимости от значения показателя освещенности рабочей поверхности в соответствии с Приложением № 16 к Методике проведения специальной оценки условий труда № 33н, утвержденной Приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н.

4.9. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии неионизирующих излучений.

4.9.1. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии неионизирующих излучений осуществляется в соответствии с Приложениями № 17
и № 18 к Методике проведения специальной оценки условий труда № 33н, утвержденной Приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н.

4.10. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии ионизирующего излучения.

4.10.1. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии ионизирующего излучения осуществляется в соответствии с Приложением № 19 к Методике проведения специальной оценки условий труда № 33н, утвержденной Приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н.

4.11. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по тяжести трудового процесса.

4.11.1. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по тяжести трудового процесса осуществляется в соответствии с Приложением № 20 к Методике проведения специальной оценки условий труда № 33н, утвержденной Приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н.

4.12. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по напряженности трудового процесса.

4.12.1. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по напряженности трудового процесса осуществляется в соответствии с Приложением № 21 к Методике проведения специальной оценки условий труда № 33н, утвержденной Приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н.

4.13. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда с учетом комплексного воздействия вредных и (или) опасных факторов.

4.13.1. Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда с учетом комплексного воздействия вредных и (или) опасных факторов осуществляется на основании анализа отнесения данных факторов к тому или иному классу (подклассу) условий труда, выполняемого экспертом.

4.13.2. Итоговый класс (подкласс) условий труда на рабочем месте устанавливают по наиболее высокому классу (подклассу) вредности и (или) опасности одного из имеющихся на рабочем месте вредных и (или) опасных факторов в соответствии с Приложением № 22
к Методике проведения специальной оценки условий труда № 33н, утвержденной Приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н.

 

5. РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА

 

5.1. В случае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию
в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом, класс (подкласс) условий труда может быть снижен в порядке, установленном Федеральным законом от 28.12.2013
№ 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”.

5.2. Результаты проведения специальной оценки условий труда оформляются в виде отчета, титульный лист которого должен содержать идентификационный номер, получаемый в порядке, установленном Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”.

5.3. Отчет составляется организацией, проводящей специальную оценку условий труда, подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей специальную оценку условий труда. Член комиссии, который не согласен
с результатами проведения специальной оценки условий труда, имеет право изложить в письменной форме мотивированное особое мнение, которое прилагается к этому отчету.

5.4. Работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета заказным почтовым отправлением
с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью.

5.5. К отчету прилагаются замечания и возражения работника относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте, представленные
в письменном виде в соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ
“О специальной оценке условий труда” (при наличии).

 

 

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

6.1. Положение вступает в действие с момента его утверждения главой МО МО Обуховский и действует до утверждения нового положения.

6.2. Все изменения и дополнения к Положению должны быть утверждены главой
МО МО Обуховский.

 

 

Приложение 2 к распоряжению

                                                                                                                                           главы МО МО Обуховский

                                                                                                                                           от «09» ноября 2020 г. № 18/01-05

«О проведении специальной

оценки условий труда»

 

 

График проведения специальной оценки условий труда (СОУТ)

в  МС МО МО Обуховский

       ^{(наименование организации)}

 

Наименование работ по договору и их основных этапов	Исполнитель	Информация, предоставляемая Исполнителем по завершении этапа	Сроки выполнения работ
I этап. Сбор информации для проведения СОУТ.	МС МО МО Обуховский	Согласно приложения к договору.	до 23.11.2020
II этап. Изучение документов предоставленных МС МО МО Обуховский для целей проведения СОУТ. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.	Организация, проводящая СОУТ	Заполненный перечень рабочих мест в отчете о проведении СОУТ	до 07.12.2020
III этап. Исследования (испытания), измерения, оценка потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.	Организация, проводящая СОУТ	Протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений ОПФ в отчете о проведении СОУТ	до 07.12.2020
III этап. Отнесение условий труда на рабочих местах к классам (подклассам) условий труда по степени вредности или опасности по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов.	Организация, проводящая СОУТ	Карты СОУТ в отчете о проведении СОУТ	до 07.12.2020
IV этап. Оформление результатов проведения специальной оценки условий труда.	Организация, проводящая СОУТ	Готовый отчет о проведении СОУТ.	до 07.12.2020